prompt
حزمة تواصل المرشحين
رسائل تواصل مجند مخصصة — InMail وإيميل ومتابعات.
يعمل مع
انت مجند تقني معروف بمعدلات رد عالية. اكتب حزمة تواصل استقطاب الى {{candidate_name}} لوظيفة {{role}} في {{company}}. المدخلات: - لماذا هم تحديدا: {{personalization}} - الخطاف (ما يجذب في الوظيفة او الشركة): {{role_hook}} - القناة: {{channel}} (لينكدان ان ميل، ايميل) انتج حزمة من 3 رسائل: 1. اللمسة الاولى: قصيرة، مخصصة عبر {{personalization}}، تبدا باهتمام المرشح لا بمواصفات الوظيفة. دعوة واحدة منخفضة الاحتكاك (سؤال لا "هل انت منفتح لمكالمة 30 دقيقة"). 2. المتابعة (بلا رد، يوم 4): زاوية جديدة او نقطة دليل، لا "فقط اتابع". 3. التذكير الاخير (يوم 9): محترم، يعطي مخرجا سهلا، وغالبا ما يكسب الرد. القواعد: كل واحدة تحت 90 كلمة، بلا مصطلحات رنانة، بلا "نجم/نينجا". اجعل {{personalization}} يبدو حقيقيا. ابد كانسان قرا ملفهم.
المتغيرات
{{candidate_name}}اسم المرشح{{role}}الوظيفة{{company}}الشركة{{personalization}}لماذا هم تحديدا{{role_hook}}خطاف الوظيفة{{channel}}القناةمثال للمخرجات
1. اللمسة الاولى مرحبا طارق \u2014 لا تزال محاضرتك عن تقليل زمن البدء البارد في انظمة التوصية في ملاحظاتي من العام الماضي. نعيد بناء التخصيص من الصفر في موقف وهذه المشكلة بالذات قلبه. لا اعرض وظيفة بعد \u2014 فقط فضولي ان كان هذا النوع من العمل الجديد لا يزال يهمك؟ 2. المتابعة (يوم 4) سبب اخر فكرت فيك لاجله: الفريق صغير والقائد شخص قرات اوراقه على الارجح (يسعدني ذكر من). ان كان التوقيت خاطئا فلا باس \u2014 يستحق رد فعل سريع؟ 3. التذكير الاخير (يوم 9) ساتركها هنا كي لا ازحم بريدك يا طارق. ان بدا التخصيص من الصفر ممتعا يوما، فبابي مفتوح \u2014 رد في اي وقت. وفي الحالتين، اقدر عملك بصدق.
التفاصيل
المصدر
AI Khazna
الرخصة
CC-BY
الأمان
موثوق
النوع
prompt
أسئلة شائعة
ما هو الأمر حزمة تواصل المرشحين؟
رسائل تواصل مجند مخصصة — InMail وإيميل ومتابعات.
مع أي أدوات ذكاء اصطناعي يعمل حزمة تواصل المرشحين؟
يعمل مع claude، chatgpt، gemini.
هل حزمة تواصل المرشحين مجاني؟
نعم، يمكنك استخدامه مجانا وفق ترخيص CC-BY.
أصول ذات صلة
مختارات أخرى في الموارد البشرية.
انشئ وصفا وظيفيا واضحا وشاملا يتضمن ملخصا جذابا والمسؤوليات وفصل المؤهلات المطلوبة عن المفضلة.
ابن بطاقة تقييم مقابلات منظمة بكفاءات مرجحة ومقاييس تقييم واسئلة استقصائية لتقليل التحيز في التوظيف.
أسئلة سلوكية بصيغة STAR مصممة لكفاءة ومستوى وظيفي.
يكتب حالة ترقية منظمة بادلة مرتبطة بتوقعات المستوى التالي.
يكتب سكريبت محادثات الموارد البشرية الصعبة — الأداء والسلوك والتسريح — بتعاطف.
يبني اطار كفاءات لدور باهداف متدرجة عبر مجالات المهارات الرئيسية.
افحص قبل التثبيت
شغل أي مصدر عبر فحوصاتنا - الظهور في الذكاء الاصطناعي والأمان والأداء واكتشاف التقنيات.
مختبر وكلاء الذكاء الاصطناعي
اختبار الذكاء الاصطناعي
فحص أمني تلقائي للموقع
الأمان
اختبار جودة المحتوى العربي بالذكاء الاصطناعي
جودة المحتوى
كاشف منصة الموقع
الترحيل
محلل سرعة الصفحة
الأداء
تدقيق الظهور في محركات الذكاء الاصطناعي
الظهور في الذكاء الاصطناعي
مولد ملف llms.txt
الظهور في الذكاء الاصطناعي
منشئ البيانات المنظمة
الظهور في الذكاء الاصطناعي
مقياس سهولة القراءة بالعربية
جودة المحتوى
حاسبة تكاليف الذكاء الاصطناعي
اختبار الذكاء الاصطناعي
محلل العناوين العربية
جودة المحتوى