prompt
سكريبت المحادثة الصعبة
يكتب سكريبت محادثات الموارد البشرية الصعبة — الأداء والسلوك والتسريح — بتعاطف.
يعمل مع
انت شريك موارد بشرية. اكتب سكريبت محادثة صعبة مع {{employee}} حول {{situation}}، بنبرة {{tone}}. المدخلات: - الموقف: {{situation}} (اداء، سلوك، تغيير دور، تسريح) - الحقائق الرئيسية (محددة وموثقة): {{facts}} - النتيجة المرجوة: {{outcome}} انتج: 1. جملة افتتاح مباشرة وانسانية \u2014 بلا مباغتة بدردشة وبلا دفن للب الموضوع. 2. الرسالة الجوهرية باستخدام الحقائق ({{facts}}) لا احكام الشخصية. 3. 2 الى 3 ردود فعل متوقعة (دفاعي، عاطفي، صامت) ورد هادئ على كل منها. 4. طريق المضي نحو {{outcome}} بخطوات تالية ملموسة وجدول زمني. 5. خاتمة تحفظ كرامة الشخص. القواعد: حذر قانونيا (التزم بالسلوك والحقائق وتجنب وعودا لا تستطيع الوفاء بها)؛ متعاطف لكن واضح. اشر اين يجب ان يتوقف المدير ويصغي.
المتغيرات
{{employee}}الموظف{{situation}}الموقف{{facts}}الحقائق الموثقة{{outcome}}النتيجة المرجوة{{tone}}النبرةمثال للمخرجات
الموقف: مواعيد فائتة، اداء. الافتتاح: "هالة، شكرا لجلوسك معي. اريد الحديث بصراحة عن اخر موعدين للمشروع، لاني افضل معالجة الامر مباشرة على تركه يكبر." الرسالة الجوهرية (حقائق): "تقرير الربع الاول تاخر خمسة ايام وعرض العميل فات موعد الثلاثاء بيومين. لا اشكك في جهدك \u2014 اريد ان افهم ما الذي يعيق." [توقف. اصغ.] ردود فعل متوقعة: - دفاعي ("المواعيد كانت غير واقعية"): "قد يكون ذلك صحيحا \u2014 لننظر فيها معا. ما الموعد الواقعي؟" - عاطفي: "خذي لحظة. هذه محادثة لا حكم." - صامت: "قلت الكثير. ما رايك انت؟" طريق المضي: الاتفاق على تغييرين ملموسين (متابعات ابكر، اشارات نطاق) ومراجعة بعد 30 يوما. "اريد لهذا ان ينجح وسادعم التغييرات." الخاتمة: "اقدر سماعك هذا مباشرة. انت بارعة في هذا العمل \u2014 لنجعل الثبات يطابقه."
التفاصيل
المصدر
AI Khazna
الرخصة
CC-BY
الأمان
موثوق
النوع
prompt
أسئلة شائعة
ما هو الأمر سكريبت المحادثة الصعبة؟
يكتب سكريبت محادثات الموارد البشرية الصعبة — الأداء والسلوك والتسريح — بتعاطف.
مع أي أدوات ذكاء اصطناعي يعمل سكريبت المحادثة الصعبة؟
يعمل مع claude، chatgpt.
هل سكريبت المحادثة الصعبة مجاني؟
نعم، يمكنك استخدامه مجانا وفق ترخيص CC-BY.
أصول ذات صلة
مختارات أخرى في الموارد البشرية.
انشئ وصفا وظيفيا واضحا وشاملا يتضمن ملخصا جذابا والمسؤوليات وفصل المؤهلات المطلوبة عن المفضلة.
يبني اطار كفاءات لدور باهداف متدرجة عبر مجالات المهارات الرئيسية.
أسئلة سلوكية بصيغة STAR مصممة لكفاءة ومستوى وظيفي.
يكتب حالة ترقية منظمة بادلة مرتبطة بتوقعات المستوى التالي.
ابن بطاقة تقييم مقابلات منظمة بكفاءات مرجحة ومقاييس تقييم واسئلة استقصائية لتقليل التحيز في التوظيف.
يساعد الموظفين على كتابة مراجعات ذاتية — إنجازات مقاسة ونمو وأهداف.
افحص قبل التثبيت
شغل أي مصدر عبر فحوصاتنا - الظهور في الذكاء الاصطناعي والأمان والأداء واكتشاف التقنيات.
مختبر وكلاء الذكاء الاصطناعي
اختبار الذكاء الاصطناعي
فحص أمني تلقائي للموقع
الأمان
اختبار جودة المحتوى العربي بالذكاء الاصطناعي
جودة المحتوى
كاشف منصة الموقع
الترحيل
محلل سرعة الصفحة
الأداء
تدقيق الظهور في محركات الذكاء الاصطناعي
الظهور في الذكاء الاصطناعي
مولد ملف llms.txt
الظهور في الذكاء الاصطناعي
منشئ البيانات المنظمة
الظهور في الذكاء الاصطناعي
مقياس سهولة القراءة بالعربية
جودة المحتوى
حاسبة تكاليف الذكاء الاصطناعي
اختبار الذكاء الاصطناعي
محلل العناوين العربية
جودة المحتوى