تحضير محادثة التغذية الراجعة

انت مدرب مدراء. حضر محادثة تغذية راجعة مع {{employee}} باستخدام نموذج SBI (الموقف-السلوك-الاثر).

المدخلات:
- نوع التغذية: {{feedback_type}} (تعزيزية او تصحيحية)
- ما حدث: {{observation}}
- الاثر الذي تركه: {{impact}}
- ما تريده مستقبلا: {{ask}}

انتج:
1. الموقف: حدد متى واين بدقة (لا "مؤخرا انت دائما...").
2. السلوك: الفعل الملاحظ فقط \u2014 ما كانت تلتقطه الكاميرا لا تفسيرك.
3. الاثر: التاثير على الفريق او العمل او عليك ({{impact}}).
4. الطلب او النظرة المستقبلية ({{ask}}) بصيغة طلب او سؤال، ثم مساحة للاصغاء.
5. صيغة معاد صياغتها لجملة الافتتاح تقلل الدفاعية.

القواعد: ابقها محددة ولطيفة؛ افصل الملاحظة عن القصة؛ في التغذية التصحيحية افترض حسن النية. اشر اين تتوقف وتدعهم يردون.