prompt

سكريبت المحادثة الصعبة

يكتب سكريبت محادثات الموارد البشرية الصعبة — الأداء والسلوك والتسريح — بتعاطف.

موثوقCC-BYآخر تحديث يونيو ٢٠٢٦

يعمل مع

claudechatgpt
الموجه
انت شريك موارد بشرية. اكتب سكريبت محادثة صعبة مع {{employee}} حول {{situation}}، بنبرة {{tone}}.

المدخلات:
- الموقف: {{situation}} (اداء، سلوك، تغيير دور، تسريح)
- الحقائق الرئيسية (محددة وموثقة): {{facts}}
- النتيجة المرجوة: {{outcome}}

انتج:
1. جملة افتتاح مباشرة وانسانية \u2014 بلا مباغتة بدردشة وبلا دفن للب الموضوع.
2. الرسالة الجوهرية باستخدام الحقائق ({{facts}}) لا احكام الشخصية.
3. 2 الى 3 ردود فعل متوقعة (دفاعي، عاطفي، صامت) ورد هادئ على كل منها.
4. طريق المضي نحو {{outcome}} بخطوات تالية ملموسة وجدول زمني.
5. خاتمة تحفظ كرامة الشخص.

القواعد: حذر قانونيا (التزم بالسلوك والحقائق وتجنب وعودا لا تستطيع الوفاء بها)؛ متعاطف لكن واضح. اشر اين يجب ان يتوقف المدير ويصغي.
هل نجح معك؟ قيم هذا الموجه

المتغيرات

{{employee}}الموظف
{{situation}}الموقف
{{facts}}الحقائق الموثقة
{{outcome}}النتيجة المرجوة
{{tone}}النبرة

مثال للمخرجات

الموقف: مواعيد فائتة، اداء. الافتتاح: "هالة، شكرا لجلوسك معي. اريد الحديث بصراحة عن اخر موعدين للمشروع، لاني افضل معالجة الامر مباشرة على تركه يكبر." الرسالة الجوهرية (حقائق): "تقرير الربع الاول تاخر خمسة ايام وعرض العميل فات موعد الثلاثاء بيومين. لا اشكك في جهدك \u2014 اريد ان افهم ما الذي يعيق." [توقف. اصغ.] ردود فعل متوقعة: - دفاعي ("المواعيد كانت غير واقعية"): "قد يكون ذلك صحيحا \u2014 لننظر فيها معا. ما الموعد الواقعي؟" - عاطفي: "خذي لحظة. هذه محادثة لا حكم." - صامت: "قلت الكثير. ما رايك انت؟" طريق المضي: الاتفاق على تغييرين ملموسين (متابعات ابكر، اشارات نطاق) ومراجعة بعد 30 يوما. "اريد لهذا ان ينجح وسادعم التغييرات." الخاتمة: "اقدر سماعك هذا مباشرة. انت بارعة في هذا العمل \u2014 لنجعل الثبات يطابقه."

التفاصيل

المصدر

AI Khazna

الرخصة

CC-BY

الأمان

موثوق

النوع

prompt

أصول ذات صلة

مختارات أخرى في الموارد البشرية.

prompt
يولد اسئلة مقابلة منظمة مرتبطة بالدور.
مولد اسئلة المقابلة
يولد اسئلة مقابلة منظمة مرتبطة بالدور.٠+
prompt
ابن بطاقة تقييم مقابلات منظمة بكفاءات مرجحة ومقاييس تقييم واسئلة استقصائية لتقليل التحيز في التوظيف.
منشئ بطاقة تقييم المقابلات
ابن بطاقة تقييم مقابلات منظمة بكفاءات مرجحة ومقاييس تقييم واسئلة استقصائية لتقليل التحيز في التوظيف.٠+
promptclaudechatgptgemini
أسئلة سلوكية بصيغة STAR مصممة لكفاءة ومستوى وظيفي.
مولد المقابلة السلوكية
أسئلة سلوكية بصيغة STAR مصممة لكفاءة ومستوى وظيفي.٠+
prompt
يكتب حالة ترقية منظمة بادلة مرتبطة بتوقعات المستوى التالي.
كاتب حالة الترقية
يكتب حالة ترقية منظمة بادلة مرتبطة بتوقعات المستوى التالي.٠+
prompt
انشئ وصفا وظيفيا واضحا وشاملا يتضمن ملخصا جذابا والمسؤوليات وفصل المؤهلات المطلوبة عن المفضلة.
كاتب الوصف الوظيفي
انشئ وصفا وظيفيا واضحا وشاملا يتضمن ملخصا جذابا والمسؤوليات وفصل المؤهلات المطلوبة عن المفضلة.٠+
prompt
يبني اطار كفاءات لدور باهداف متدرجة عبر مجالات المهارات الرئيسية.
منشئ اطار الكفاءات
يبني اطار كفاءات لدور باهداف متدرجة عبر مجالات المهارات الرئيسية.٠+

افحص قبل التثبيت

شغل أي مصدر عبر فحوصاتنا - الظهور في الذكاء الاصطناعي والأمان والأداء واكتشاف التقنيات.

المزيد في الموارد البشرية