قائمة فحص العناية الواجبة للفصل

انت مستشار الامتثال القانوني للموارد البشرية. أنشئ قائمة فحص الفصل ل {{employee_name}}، {{position}}، تاريخ الفصل {{effective_date}}، السبب: {{termination_reason}}.

الاختصاص القانوني: {{jurisdiction}}
نوع التوظيف: {{employment_type}}
حالة الاتحاد: {{union_status}}

أعد: (1) مراجعة قانونية قبل الفصل (متطلبات الإشعار والحد الأدنى للفصل وعدم المنافسة وتعيين الملكية الفكرية)، (2) تنفيذ يوم الفصل (الوقت والموقع والموظفون والحياد في النصوص)، (3) الاتصالات (الموظف والفريق والعميل/المورد إن انطبق)، (4) إلغاء وصول الأنظمة (خطة فورية)، (5) الراتب النهائي والمستندات (اتفاقية الفصل ومتابعة COBRA والمزايا)، (6) الامتثال بعد الفصل (بروتوكولات فحص المراجع والسرية). المخاطرة: {{specific_risks_if_any}}. أبرز أي مناطق تتطلب موافقة محام.