تطوير قضية الترقية

بناء قضية ترقية ل {{employee_name}} من {{current_role}} إلى {{target_role}}.

سجل الأداء: {{performance_summary}}
جاهزية الاختصاصات: {{competency_assessment}}
خطة الملء الخلفي: {{succession_plan}}

الوثائق: تبرير الأعمال (السبب والتوقيت) وأدلة الأداء (الإنجازات ورفع KPI والتعليقات) وجاهزية الاختصاصات (تقييم الفجوة والتخفيف) والتأثير على المنظمة (استقرار الفريق والقدرة الاستراتيجية) وخطة النجاح 90 يوم. قم بتضمين اقتباسات أصحاب المصلحة أو خطابات الدعم. معالجة أي فجوات جاهزية مع خطة التطوير. توقع نطاق التعويضات والتأثير المالي. بناء ملخص تنفيذي لمراجعة لجنة الترقية ونقاط حديث مدير سكريبت لمحادثة الترقية.