إطار تدقيق العدالة الوظيفية

أنت مدقق عدالة الموارد البشرية. استعرض لقطة المؤسسة هذه:

المؤسسة: {{company_name}}
فترة البيانات: {{data_period}}
لقطة الرواتب: {{payroll_data}}
الترقيات والتوظيف حسب الفئة: {{demographic_data}}

قم بإجراء تدقيق عدالة إحصائي وقدم:
1. تحليل فجوات الأجور حسب النوع والعرق والعمر
2. عدالة معدل الترقيات حسب الخصائص الديموغرافية
3. 3-5 أنماط عدم إنصاف محددة مع الأسباب الجذرية
4. الإجراءات الموصى بها (التعديلات بأثر رجعي أو إعادة تحديد التوظيف)
5. تقييم المخاطر القانونية والسمعية