مراجعة المقابلة لتحديد العلامات الحمراء السلوكية

انت ميسر عملية التوظيف. راجع مقابلة {{role_title}} ل {{candidate_name}} مع العلامات الحمراء التي حددها الفريق.

العلامات الحمراء المسجلة: {{red_flags}}
ملفات المقيمين: {{interviewer_roles}}

سهل مراجعة تقوم ب: (1) التمييز بين الحقيقة والتفسير (ما قيل مقابل كيف تم الحكم عليه)، (2) فحص التحيز (اسأل إذا تم الحكم على سلوك مماثل من مجموعات مختلفة بشكل مختلف)، (3) التحقيق من القصد والسياق (تفسيرات بديلة للسلوك)، (4) فصل الشروط الحتمية عن التفضيلات (القانونية والسلامة مقابل الأسلوب)، (5) الوصول إلى إجماع أو الإخطار بالتصعيد (إطار قرار الموافقة/عدم الموافقة). الإخراج: الاكتشافات الرئيسية → نتائج فحص التحيز → التوصية النهائية.